Julie Starr
Coaching. Procesy - zasady - umiejętności 

Coaching    jest    techniką    szkolenia    zarówno    w    życiu   osobistym,  jak i zawodowym. Jego istotą są szczególne relacje łączące podopiecznego i trenera (gdy coaching dotyczy życia osobistego) czy podwładnego i przełożonego (gdy coaching dotyczy życia zawodowego).  Relacje   te   polegają   m.in.   na   wspólnym   ustalaniu   celów i sposobów ich osiągnięcia, a w razie potrzeby obejmują też służenie podopiecznemu/podwładnemu radą pomocą, moralnym wsparciem przede wszystkim, aby wzmocnić jego motywację w realizacji życiowych planów czy rozwoju zawodowego.

KUP KSIĄŻKĘ

Barbara Kożusznik
Kierowanie zespołem pracowniczym 

Konieczność ciągłego zwiększania efektywności pracy sprawia, że działanie zespołów pracowniczych cieszy się dużym zainteresowaniem. W książce pokazano zasady organizacji i funkcjonowania zespołu pracowniczego na tle zmian zachodzących w przedsiębiorstwach, a wynikających z integracji i globalizacji oraz postępu technologicznego i konkurencji.

Augustyn  Wajda
Organizacja i zarządzanie 

Podręcznik całościowo ujmuje podstawowe zagadnienia związane z teorią i praktyką organizacji i zarządzania. Autor skupił się na następujących zagadnieniach: organizacja i jej otoczenie, zarządzanie-kierowanie, przywództwo i władza kierownicza, kierowanie zasobami ludzkimi, motywowanie pracowników, komunikacja międzyludzka w firmie, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów, podejmowanie decyzji, planowanie i kontrola w organizacji.